株式会社第一興商
求人募集・採用情報
店長・店長候補、ホールスタッフなど、株式会社第一興商の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
堅実経営がモットーの株式会社第一興商で
中途採用がスタート！安定性と将来性溢れる
会社でキャリアアップしませんか！
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当社は和食、洋食、居酒屋、ダイニングなど27業態を展開しています。また、新しい時代に合わせた新店や新業態も開発プロジェクトもスピーディーに進めています。現在、主要なポジションを担っているメンバーの多くが中途入社です。社歴ではなく、能力に応じて活躍いただけますのでご安心ください。安定した経営母体があるからこそ描ける新しいビジネス展開。その中で生まれるたくさんのチャンス！是非当社で新しいキャリア形成を進めませんか。
1.新時代の中核メンバーとして活躍しませんか
当社運営店舗の特徴は個人に委ねる裁量権が大きなことです。自分の考えを会社に発信し、それを受け止める器があります。調理では、セントラルキッチンを持たず店内調理が基本になりますのであなたの経験を存分に活かせます。
2.評価制度やキャリアプランも充実しています。
2～3年ごとに店舗異動があり、目指すキャリアに応じて様々な経験を積むことができます。個人の目標設定や通勤時間など、会社都合ではなく本人の成長を前提にステップアップ可能です。また定期的に上司との振り返りを行い、正当に評価される評価制度も導入しています。
3.ワークライフバランスが保てる会社です。
年間休日104日（※月に換算すると8日以上になります。）の公休を必ず取れるように、本部・店舗が一体となって取り組んでおります。ワークライフバランスを保てるような月間の勤務時間数もしっかりと管理。当然、残業代に関しては満額支給いたします。飲食の仕事を好きでいられる無理のない働き方を実現しています。
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旬の食材や話題の材料等、幅広い食材を扱えるのがうれしいです。料理人としてスキルの幅が広がります(調理長S/8年目)
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横のつながりが強い会社なので、助け合いの精神が根付いてます。連休なども取りやすいですよ。(店長M/４年目)
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和食・洋食・居酒屋・カフェ・Barなどさまざまな業態があります。ぜひこれまでの経験を活かしてほしいと思います。
経験者だからこそわかる仕事とプライベートが両立できる喜び。新しい働き方やライフスタイルを求めて第一興商を選んだ転職者がたくさんいます。そんな先輩たちの声を聞いてみました。
調理長Ｓ/中途入社(調理経験者)
家庭の時間を確保したかったのが転職理由です。今は月に８日以上休めているので、大幅に増えました。それと賞与が年３回あるので生活も以前より向上したと思います。転職して一番に感じるのはスキルの幅が広がったことです。和洋エスニックと経験できたからこそ、調理の奥深さを知れましたし、新しい発見もできました。年４回の新メニューや、年１回のグランドメニュー変更があるので、そのたびに旬の食材や話題の食材などに触れられます。これは料理人として嬉しい環境です。将来の夢は海外で自分の店を持つことです。
店長Ｍ/中途入社(店長経験者)
他社で店長職を経験した後、一度退職をしてフリーターに。当社にアルバイトで入社して、４年ほど働いた頃に上司からの誘いがあり店長になりました。深夜営業がないので毎日家に帰れますし、休日も多いので身体的な負担は前職とは比べ物になりません。この会社の魅力は、人を見てくれる社風や、社員のつながりの強さだと思います。それだけ会社全体で現場視点が強いですね。年末の繁忙期になると、本社スタッフがヘルプに来るのは当社ならではの文化だと思います。全社員が店舗出身なので、本社の課長がテキパキとオーダーを取っているのを見ると、さすがだなと思います。
人事担当者の声
企業情報
| 会社名 | 株式会社第一興商 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1－24－2 |
| 設 立 | 1973年4月16日 |
| 資本金 | 12,350百万円 |
| 従業員数 | 当社 1,891名／グループ 3,437名 （2021年3月31日現在） |
| 会社情報 |
【事業内容】 ・業務用カラオケ事業 ・カラオケ・飲食店舗事業 ・音楽ソフト事業 ・その他の事業 |
| HP |
http://www.dkkaraoke.co.jp/ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 | 仙台市内（青葉区・宮城野区） |
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