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最終更新日 2025年04月24日
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2025年04月24日UP! 毎週木曜更新

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.
求人募集・採用情報

  • 中途50%↑
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 賞与

求人情報掲載期間:2022/05/25~2022/06/08 掲載終了

料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理師・キッチンスタッフなど、株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。

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髙島屋グループ唯一の総合フードカンパニー
圧倒的な「安心感」+「将来性」を誇り、
コロナ禍でも成長を続ける会社です。

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

髙島屋グループ唯一の総合フードカンパニー
圧倒的な「安心感」+「将来性」を誇り、
コロナ禍でも成長を続ける会社です。

8月、名古屋に「鼎泰豊」新オープンにつきスタッフ募集!
コロナ禍でも成長を目指した出店戦略で積極採用中です!


コロナウィルスの影響により、飲食業界は非常に厳しい状況に置かれています。それでも当社は更なる成長を目指し、主力ブランドである「鼎泰豊」を中心に新規出店を続けてきました。一昨年は2店舗、昨年は4店舗。また、新規ブランドであるイタリアンレストラン&デリカテッセン「LINA STORES」も表参道にオープンしました。本年も今回の名古屋を皮切りに更なる新規出店を進めていきます。

定着、結婚、ポスト、キャリアアップ...人生の分岐点とも言えるタイミングでの転職で選ばれています。現実的に稼げて、休めて、未来が描ける。「いい転職だった」と思ってもらえるように真剣に取り組んでいます。選ばれる理由があるから人が成長する企業。スキルUPも年収UPも壁を超えるなら、しっかり評価される環境で挑戦しませんか!

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

<転職の不安は当社で払拭>
「安心して働けるから!」これも立派な志望の理由です。髙島屋グループの充実した福利厚生、就労環境も魅力!タカシマヤグループでは、働くスタッフ一人ひとりに寄り添ったきめ細かいサポート体制のもと、あなたの成長もプライベートも応援していきます。

▼髙島屋グループの充実した福利厚生!髙島屋健康保険組合・グループ共済会への加入で、充実した各種給付金の受給が可能。病気などで長期休養が必要な場合も安心の給与補償制度有り。更には高島屋買物割引制度や通信教育の利用も可能です。

▼労働時間の徹底管理により長時間労働、休日出勤を抑制!見なし残業は一切ありません。残業は1分単位で支給します。グループ全体でワークライフバランスの充実に向けチャレンジ継続中!

▼成長への投資を惜しみません。将来性ある皆さまには当社の幹部社員になっていただけるようスキルアップの機会を増やしていきます。台湾への海外研修や社内外講師による教育制度研修があり、他にも自己成長できるステージが整っています。
  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 鼎泰豊(ディンタイフォン) ・糖朝(トウチョウ)を中心にブランド力あるお店で成長中!中堅・若手ともに活躍しています

    鼎泰豊(ディンタイフォン) ・糖朝(トウチョウ)を中心にブランド力あるお店で成長中!中堅・若手ともに活躍しています

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 「鼎泰豊」は年代を問わず幅広い世代に支持されるブランドです。息の長いレストランで将来も安心です

    「鼎泰豊」は年代を問わず幅広い世代に支持されるブランドです。息の長いレストランで将来も安心です

  • 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人 展開する店舗は70~150席、年間売上2億~6億円。各店舗、社員を適正人数で配置しています

    展開する店舗は70~150席、年間売上2億~6億円。各店舗、社員を適正人数で配置しています

“理想に応じた「キャリアプラン」がきっと見つかります!”
昨年から引き続き2022年も新店オープン計画が進行中で、ブランド力ある様々な業態で成長中の「総合フードカンパニー」だからこそ、仕事を通じて自ら発見したキャリアプランの実現が可能です!中途入社がハンデにならない充実のキャリアアップ制度と待遇・福利厚生を整備していますので、ホールリーダーや調理長、店舗運営を管理するマネジャー・管理職を目指す方もいれば、店舗営業をサポートする本部スタッフ職への道も。多様なキャリアがありますが、共通の目標は「お客様に感動を届ける!」ことです。

《中途入社実例》
・Aさん/36才(ホールスタッフ)⇒係長37才(店舗マネジャー)⇒課長39才
・Bさん/29才(調理スタッフ)⇒30才(調理リーダー)⇒係長31才(店舗調理長)⇒課長33才(副総料理長)⇒次長37才(総料理長)⇒副部長兼総料理長38才⇒部長41才

《年収例》残業20時間/月の場合
・390万円/スタッフ(経験2年):基本給+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
・420万円/調理リーダー(経験5年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)
・500万円/マネジャー(経験7年):基本給+役務手当+食事手当+超過勤務手当+賞与(年2回)

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc. 求人

中華未経験者も大歓迎!

▼中華料理の経験が無い方も大歓迎です。
入社後の研修、OJTを中心にしっかりと学んでいただきます。幅広い業種・職種の方からご応募をお待ちしております。

▼風通しの良い社風なのでご安心ください。
当社では若い世代へのバトン継承をスピーディーに進めるために、今後20、30代の社員が会社の中心を担うようにシフトしていきます。点心、中華の調理経験が無くても教えられる環境は整っていますので経験は問いません。会社、お店に興味ある方是非ご応募ください。

企業情報

会社名 株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)
所在地 〒108-0075
東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル2F
設 立 昭和61年2月8日(平成13年2月1日合併)
資本金 4億7千万円(平成17年4月1日増資)
代表者 小美野 亮
会社情報 株 主/株式会社 髙島屋(100%出資)
営業店舗数/全国104事業所(2024年2月実績)
売上高/134億円(2023年度実績)
事業内容/喫茶・レストラン事業、給食事業、他
e-mail:tokyo@rt-c.co.jp


大阪本部/〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番5号 日本生命御堂筋八幡町ビル11F
電話:06(6563)7990 FAX:06(6563)7992
e-mail:osaka@rt-c.co.jp
HP

会社ホームページ

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 名古屋市内

株式会社 アール・ティー・コーポレーション(髙島屋グループ)/鼎泰豊(ディンタイフォン)etc.の求人情報

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