株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】
求人募集・採用情報

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

求人情報掲載期間：2025/04/03～2025/05/01 掲載終了まで残り6日

店長・店長候補、料理長・料理長候補、調理師・キッチンスタッフなど、株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。

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株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】の採用情報

既存・新ブランド合わせ着実に出店を計画中
意欲や経験が最大限優遇される給与制度完備
“ずっと安心して働ける”環境・待遇があり

ー『株式会社コロワイドダイニング』とは？ー
東証プライム上場企業であるコロワイドグループとして、
多様なジャンルを揃え、沢山の方に愛されるブランドを展開！

店舗数拡大、新店・新業態の新たなプロジェクトを続々リリース予定につき、
店舗マネジメント経験者・飲食店経験者を対象に、店長候補・マネージャー候補を募集！幅広い年齢・経験値のスタッフが活躍中だからブランクのある方もご安心ください。

首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているから、
ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアの部分も選択肢が多数！
※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定

また、店舗スタッフから本部スタッフへ挑戦できるキャリアチャレンジ制度等充実したキャリア制度もご用意。
「結果・プロセスともに頑張っている」と評価されれば、どんどんチャレンジできる環境を用意しています！

＜未来を見据え、腰を据えて働ける環境をお探しの方は1度お話をしませんか？＞

株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】求人

＜『今』も『未来』もずっと笑顔で働き続けられる環境が揃う会社です＞
▶年間休日120日程度+実働8ｈだからプライベートタイムもしっかり確保！
▶賞与年2回や諸手当・インセンティブ充実→年収ベースで現状以上が可能！
▶転居費用負担や借り上げ社宅でＩＵターン応募もサポート！
▶資格取得支援制度があるから在職中に更なるスキルアップができる！

上記のように働くスタッフ目線を大切にした環境・待遇が揃っている為、
日々の営業についても良い意味で無理なく行う事ができ、
ご入社後のミスマッチの部分も心配せずに、やりがいを感じて働く事ができるはず！

転職理由においてよく挙げられる“給与面” “環境面” “将来性”の部分において、
スタッフの希望や要望を取り入れながら、最大限カバーできる様に各種仕組みづくりを
行っているからこそ今の時代の転職ニーズにお応えする事ができており、
入社後も「ココで良かった」と思っていただける環境を維持・向上させることができています。

『飲食業界＝ブラック』
上記の様なイメージは当社にはあてはまりません。
実際の働き方や待遇・手当で気になる部分がございましたら、面接時にお気軽にご相談ください！

安心して働きながらもやりがいを常に持って働ける…大手ならではの働き方ができるはずです！
ブランドジャンル・勤務地は幅広い為、希望を叶える舞台がきっとはるはず！（無理な配属・異動はありません）
絶対的な安定性をバックに働けるから、貴方もご家族も安心できる好環境！

＜スタッフの活躍の舞台を増やす展開を計画！＞
各種ブランドを運営しながらも、今後も着実な出店や新業態のリリースを予定しています。
会社としての事業規模拡大だけでなく、当社で勤務しているスタッフの選択肢を増やしていく意味でも、
無理のないペースで今後も成長を続けていきます！

新規出店・新規プロジェクトに伴う店舗数増加により、役職昇格やオープニングスタッフ就任、新業態への配属など、
キャリアパスも広がっていく為、1つの会社内で順調にキャリアを歩んでいけるチャンスが続々やってきます！

＜経験ジャンル・年数は不問で募集中！＞
前職でのご経験ジャンルや年数などは一切不問！
飲食業界でのご経験をお持ちであれば、スキルを最大限活かせる舞台を用意。
飲食業界未経験or経験が浅い方には、その方のペースで徐々に慣れていっていただける舞台…と、
1人ひとりの現在位置に合わせた活躍の舞台を揃えお迎えしているので、そういった部分の働きやすさも抜群！

＜明確なキャリアフロー＆給与フローを公開！＞
一般→役職…など、各ポジション（役職）制度も整えられているから、
キャリアアップしていける環境をご希望の方もご安心を！

例えば店長職では、月給43万円以上、年収550万円以上(インセンティブ・各種手当別途)も実現可能です。

ご入社後“即店長職就任”となり、SV（エリアマネージャー）を目指す…などといった働き方を行う職種も募集しています。

株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】求人

まずはお話をしませんか？

「カジュアル面談(WEB) 」・「まずは話を聴きたい」という方も大歓迎！

転職には不安がつきもの。
その不安、何でも遠慮せずに相談してください！
”面接”だと堅苦しく感じてしまう方もいると思うので、
リモート（オンライン）でのWEB面談を実施しています。

質問内容は合否に一切関係ありませんので、
給与や働き方、キャリアフローの部分などの転職において重要となる部分について、
「ぶっちゃけどうなの？」ということまで、ご質問いただいた内容に関してせきららにお答えします！

あなたらしい働き方を、私たちと一緒に叶えませんか？

企業情報

会社名	株式会社コロワイドダイニング
所在地	〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー１２階
設　立	2024年3月5日
資本金	10,000千円
代表者	賴住厚哉
従業員数	350名
会社情報	【主な事業内容】飲食店・小売店の運営
HP	当社ホームページはコチラからグループ母体企業ホームページはコチラから

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅	北海道・山形県・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・新潟県・長野県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・岐阜県・兵庫県・大阪府・京都府・広島県
勤務地詳細	★希望勤務地・ブランドを考慮し決定するのでご安心ください ★無理な異動・転勤・配属はございません ※詳細店舗情報は『店舗一覧』をご覧くださいーーーーーーーーーーーーーーー ■北の味紀行と地酒北海道 ■手作り居酒屋甘太郎 ■3・6・5酒場 ■ほのぼの横丁 ■贔屓屋 ■イタリアンレストラン La Pausa(ラ・パウザ) ■酒場ぶっちぎり ■酒場トリノ ■やきとりセンター ■酒場ヤキセン ■いろはにほへと ■海へ ■牛角焼肉食堂 ■鳥の蔵 ■カルビ大将 ■美酒寧々家

勤務地エリア・最寄駅

北海道・山形県・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・新潟県・長野県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・岐阜県・兵庫県・大阪府・京都府・広島県

勤務地詳細

★希望勤務地・ブランドを考慮し決定するのでご安心ください
★無理な異動・転勤・配属はございません
※詳細店舗情報は『店舗一覧』をご覧ください
ーーーーーーーーーーーーーーー
■北の味紀行と地酒北海道
■手作り居酒屋甘太郎
■3・6・5酒場
■ほのぼの横丁
■贔屓屋
■イタリアンレストラン La Pausa(ラ・パウザ)
■酒場ぶっちぎり
■酒場トリノ
■やきとりセンター
■酒場ヤキセン
■いろはにほへと
■海へ
■牛角焼肉食堂
■鳥の蔵
■カルビ大将
■美酒寧々家

株式会社コロワイドダイニング【コロワイドグループ企業】の求人情報

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

月給　320,000円～573,000円

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします

＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

payments 給与: 月給　320,000円～573,000円

詳細

※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給）
→万が一超過した場合は手当として別途支給

→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
→年収約950万円(年俸制)

初年度想定年収: 年収　550万円～

詳細

【上記年収支給時の想定金額】
月給43万円+賞与・インセンティブ・各種諸手当

※経験値などにより変動

person 求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問

sunny 休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

schedule 勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

volunteer_activism 待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

料理長・料理長候補

月給　320,000円～573,000円

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします

＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

payments 給与: 月給　320,000円～573,000円

詳細

※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給）
→万が一超過した場合は手当として別途支給

→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
→年収約950万円(年俸制)

初年度想定年収: 年収　550万円～

詳細

【上記年収支給時の想定金額】
月給43万円+賞与・インセンティブ・各種諸手当

※経験値などにより変動

person 求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問

sunny 休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

schedule 勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

volunteer_activism 待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

調理師・キッチンスタッフ

月給　265,000円～

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 一般スタッフとしての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします
→ご経験などにより業務内容を決定するのでご安心ください（下記はあくまで一例です）

＜主な業務内容＞
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

payments 給与: 月給　265,000円～

詳細

※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給）
→万が一超過した場合は手当として別途支給

→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
→年収約950万円(年俸制)

初年度想定年収: 年収　400万円～

詳細

月給+賞与+諸手当がプラスされた金額となります

person 求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■飲食業界未経験者や新卒・第二新卒者も歓迎
■経験ジャンル不問

sunny 休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

schedule 勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

volunteer_activism 待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

ホールスタッフ

月給　265,000円～

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 一般スタッフとしての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします
→ご経験などにより業務内容を決定するのでご安心ください（下記はあくまで一例です）

＜主な業務内容＞
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

payments 給与: 月給　265,000円～

詳細

※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給）
→万が一超過した場合は手当として別途支給

→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
→年収約950万円(年俸制)

初年度想定年収: 年収　400万円～

詳細

月給+賞与+諸手当がプラスされた金額となります

person 求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■飲食業界未経験者や新卒・第二新卒者も歓迎
■経験ジャンル不問

sunny 休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

schedule 勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

volunteer_activism 待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

SV

月給　387,000円～573,000円

社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: エリアマネージャー候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします

＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長として店舗運営のノウハウを学びつつ、エリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

payments 給与: 月給　387,000円～573,000円

詳細

※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給）
→万が一超過した場合は手当として別途支給

→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
・子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
→年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
→年収約950万円(年俸制)

person 求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問

sunny 休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

schedule 勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

volunteer_activism 待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

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ホームページ	https://cheersdining.co.jp/#brands

同社の特徴

未経験者歓迎
学歴・資格不問
ブランクOK
新卒歓迎
10名以上の採用
オープニングスタッフ

応募情報

応募方法	ここまでお読みいただきましてありがとうございます。興味を持って頂いた方は、下記「応募フォームボタン」より必要事項をご記入後、エントリーをお願い致します。＜グルメキャリーより＞担当の方からの返信は、『管理画面』もしくは『直接のメール』にて行われますので、御応募いただいた後は、メールBOX やマイページをこまめにチェックいただけますと幸いです。【採用の可能性があれば応募してみたい】という方は…「プレ応募に進む」へ経歴などを拝見しご返信させていただきます。＜入社までの流れ＞ご応募いただいた後、担当者よりご連絡をさせていただき面接へ。現職のご状況などを考慮し、無理のないご入社スケジュールを考えていきましょう！
面接地／交通	本社やお近くの店舗などその方に合わせて柔軟に決定。 ★遠方の場合はオンラインも対応しておりますので、エントリ－後に決定していきましょう！

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【採用の可能性があれば応募してみたい】という方は…「プレ応募に進む」へ
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ご応募いただいた後、担当者よりご連絡をさせていただき面接へ。
現職のご状況などを考慮し、無理のないご入社スケジュールを考えていきましょう！

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