伝説のすた丼屋ららぽーと沼津店／株式会社アントワークス
ホールスタッフ / 正社員

株式会社アントワークス／伝説のすた丼屋／Denver Premium／㐂久好（きくよし）／伝説の肉そば屋求人情報

残40時間↓
月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
産休・育休
時短可
賞与
まかないあり

求人情報掲載期間：2025/04/10～2025/05/08

求人情報

伝説のすた丼屋ららぽーと沼津店／株式会社アントワークス

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店舗の特徴	業界トップクラスの安定性を誇る丼業態
住　所	静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 ららぽーと沼津 3F
交　通	JR東海道本線(熱海～浜松)「片浜」駅より車10分
客単価	1000 ~ 3000円
URL	http://antoworks.com/
客単価	1000 ~ 3000円
URL	http://antoworks.com/

チャンス＆将来性を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集！

【イメージを覆す働き方ができる好環境があり】
月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！全員がしっかりと取得しており、産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。
また、勤務時間についてもシフト制にて管理されているので笑顔で働ける好環境！

スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。
また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！

店舗の特徴

肉が学べる
サービスマナーが学べる
ＩＵターン・リゾート・その他

receipt_long 仕事内容: 一般スタッフポジションにて、厨房・接客補助の業務をお任せいたします

ーーホール業務のない店舗も一部ございますーー
券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。
そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。
キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。

payments 給与: 月給　253,000円～

詳細

上記月給には固定残業代は含まれておりません

※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

【職位別年収イメージ】
・副店長
20代／月給36万5000円：年収約515万円（賞与年2回分込み）

・店長
30代／月給43万円：年収約600万円（賞与年2回分込み）

・統括店長
30代／月給45万円：年収約630万円（賞与年2回分込み）

・エリアマネジャー
30代／月給52万円：年収約728万円（賞与年2回分込み）

※交通費は別途支給となります

初年度想定年収: 年収　3,500,000円～

詳細

上記想定年収は基本給＋諸手当＋賞与年2回を合算した金額です
月給（253,000円）の増加に伴い年収額も増加します

person 求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎

sunny 休日・休暇: ■月9日（シフト制）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（男性の取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）
※最大連休日数6連休可

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

schedule 勤務時間: 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制

※休憩有
※時短勤務も可能（希望者はお気軽にお申し付けください）

＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります

volunteer_activism 待遇: ■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）
■地方手当（社内規定あり）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付きすた丼・ステーキ・豚丼など（一食300円～450円／業態によって異なります）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当

★勤続手当について
・4～5年目→2,500円
・6～8年目→5,000円
・8～9年目→7,500円
・10～11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！

★年2回の成長支援制度（人事評価制度）
職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。

※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）

その他の募集中の求人情報

企業情報

会社名	株式会社アントワークス
所在地	〒166-0003 東京都杉並区高円寺南4-21-7
設　立	1989年3月
資本金	4,500万円
代表者	代表取締役会長：早川秀人／代表取締役社長：早川淳
HP	当社ホームページはコチラから