東京洋食屋　神田グリル　本厚木ミロード店
店長・店長候補 / 正社員

中途50％↑
女性活躍中
月８日休↑
社保完備
海外研修
産休・育休
賞与
退職金
まかないあり

求人情報掲載期間：2025/04/24～2025/05/22

求人情報

東京洋食屋　神田グリル　本厚木ミロード店

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店舗の特徴	本厚木・レストラン・安心の小田急グループ
住　所	神奈川県厚木市泉町1-1小田急本厚木ミロード1-6階
交　通	小田急線「本厚木」駅より徒歩1分
席　数	50 ~ 80席
URL	http://www.giraud.co.jp/kanda/index.html
席　数	50 ~ 80席
URL	http://www.giraud.co.jp/kanda/index.html

外食企業トップクラスの福利厚生でキャリアアップできる会社。

香ばしく焼き上げた自慢のハンバーグはもちろん、ふんわり卵のオムライスやカレー
ナポリタンなど、古き良き時代の懐かしい「あの味」をお届けいたします。
どの世代の方にもお楽しみいただける、少し懐かしい洋食屋です。

receipt_long 仕事内容: 店長候補として、店舗運営の中核を担うお仕事です。

payments 給与: 月給　28万9000円～42万7000円

詳細

固定残業代40時間分、およそ74,000円を含む。※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を最大限に考慮します。
※年収420万円～611万円を想定しています。
※試用期間中は時給換算で支給します。

＜入社後の具体的な年収の推移＞
〇中途入社１年以降を目安に店長・調理長へ昇格。
【年収】500万円～611万円
〇店長・調理長昇格後2年以降を目安にマネージャー・SVへ昇格
【年収】554万～667万円

初年度想定年収: 年収　420万円～610万円

詳細

月収に初年度支給の賞与年2回を加算した金額になります。
賞与に関しては、4月-9月在籍で冬季賞与、10月-5月在籍で夏季賞与満額支給となります。

person 求める人物像・資格: カジュアルイタリアン・トラットリア・ピッツェリア・リストランテまで様々なイタリアンブランドを展開しています。
これまでの経験や、これからチャレンジしたい業態をきちんと考慮して勤務店舗を決定していきます！

○イタリアン又はピッツェリア経験者優遇
○料理長経験の有無は不問です（20代・入社3か月で昇格実績あり）
○新店の立ち上げに興味のある方

sunny 休日・休暇: ○月8日～9日休み
○連続休暇（5連休以上の取得 ※分割取得可）
○有給休暇（10日～）
○特別休暇
○育児休暇
○産前・産後休暇
○結婚休暇（4日）

schedule 勤務時間: 【実働8h】月間の所定労働時間176h
9:00～23:00内でシフト制
※休憩あり
※月の労働時間を平均すると一日あたり8h。
（実働10hの日もあれば、6時間の日もあります）
※終電で帰れないことは原則的にありません

volunteer_activism 待遇: ・交通費全額支給(車両手当あり)
・昇給年1回(評価制度に基づき、能力を適正に評価)
・賞与年2回(2024年は約3ヵ月分を支給しました！入社初年度の賞与は在籍日数に応じて変動します。
・各種社会保険完備
・残業手当全額支給
・役職手当
・深夜手当
・イタリア研修
・食事補助
・制服貸与
・健康診断
・財形貯蓄制度
・社員割引
【その他福利厚生制度】
■各種給付金サポート
・傷病見舞金
・介護休業給付金
・養育年金（月1～3万円支給）
■ライフイベント・レジャー支援
・結婚祝金（勤続1年以上30,000円 / 勤続5年以上70,000円）
・出産祝金（子ども1人につき30,000円）
・銀婚祝金（結婚25周年でグループホテルのペア宿泊券を贈呈）
・小学校・中学校の入学時30,000円
・中学校卒業時30,000円
・レジャー施設や宿泊施設で使える「OKクーポン」を年間20枚発行。
※グループホテル・ゴルフ場・レストラン・旅行プランで、最大5,000円の補助あり
■その他、充実の福利厚生制度
・社内融資制度（車、教育、リフォーム、結婚、旅行など用途に応じた貸付）
・団体生命保険（割安な保険料で加入可能）
・退職金制度（長期勤続者への手厚い支援）
・表彰制度（勤続・優秀社員への報奨）
・各種クラブ活動（スポーツ・クラブで交流）
※小田急グループ健康保険組合および小田急共済組合の福利厚生を含みます

その他の募集中の求人情報

企業情報

会社名	ジローレストランシステム株式会社
所在地	〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01-6F
設　立	1973年8月11日
資本金	1億円
代表者	岡本裕之
従業員数	476名
HP	会社HP スタッフインタビュースタッフインタビュー