NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）
求人募集・採用情報
調理師・キッチンスタッフ、ホールスタッフ、パティシエ・製菓など、NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
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NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）の採用情報
【年間休日120日＆充実した福利厚生】
上場企業でレストラン経験を活かした新たな
キャリアUPを！転勤のない働き方もOK
【年間休日120日＆充実した福利厚生】
上場企業でレストラン経験を活かした新たな
キャリアUPを！転勤のない働き方もOK
「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。
★新たな事業所がOPEN！
オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。
2025年～2026年にかけて、新店舗出店の計画が続々と進行中。2025年夏には静岡に新事業所がオープン。2026年には富山での新規オープンも予定しています。既存店舗で経験を積み、新店に参加するチャンスもあり！
上場する企業として、年2回の賞与やインセンティブ制度、有給休暇取得100％の義務化など、充実した環境を整備しています。料理やサービスの経験を当社で活かしませんか？
★一人ひとりのキャリアUPにつながる環境。
レストラン経験を活かし、新たな経験を積みませんか。
ノバレーゼでは、ウェディング業界からの転職だけでなく、レストランやホテル、街場の飲食店の経験を経て参加するメンバーも多数在籍しています。チームとして一つひとつの婚礼や宴席に対応し、多彩な仲間と仕事をやり遂げる“やりがい”はウェディングならではの経験です。
調理経験者であれば、調理スタッフ⇒副料理長⇒料理長
製菓経験者であれば、パティシエ⇒シェフパティシエ⇒料理長
サービス経験者であれば、サービススタッフ⇒マネージャー⇒店舗責任者
など、明確なキャリアＵＰを社内で積むことができます。
転勤のないエリア限定勤務など、将来を見据えて働ける環境づくりにも取り組んでいます！
★男女問わず活躍できる仕事です。
人生の中でも特別なひと時を演出する、料理やサービスの経験ができるのはウェディングならでは。
現在の料理長の約40％は30歳～39歳の30代。最年少の料理長は28歳。男性だけでなく、女性の料理長も活躍しています。
新たな経験を積みたい20代、30代はもちろん、経験を活かしてキャリアを積みたい40代の方にも多くのチャンスがあります。
レストラン経験を活かし、新たな経験を積みませんか。
ノバレーゼでは、ウェディング業界からの転職だけでなく、レストランやホテル、街場の飲食店の経験を経て参加するメンバーも多数在籍しています。チームとして一つひとつの婚礼や宴席に対応し、多彩な仲間と仕事をやり遂げる“やりがい”はウェディングならではの経験です。
調理経験者であれば、調理スタッフ⇒副料理長⇒料理長
製菓経験者であれば、パティシエ⇒シェフパティシエ⇒料理長
サービス経験者であれば、サービススタッフ⇒マネージャー⇒店舗責任者
など、明確なキャリアＵＰを社内で積むことができます。
転勤のないエリア限定勤務など、将来を見据えて働ける環境づくりにも取り組んでいます！
★男女問わず活躍できる仕事です。
人生の中でも特別なひと時を演出する、料理やサービスの経験ができるのはウェディングならでは。
現在の料理長の約40％は30歳～39歳の30代。最年少の料理長は28歳。男性だけでなく、女性の料理長も活躍しています。
新たな経験を積みたい20代、30代はもちろん、経験を活かしてキャリアを積みたい40代の方にも多くのチャンスがあります。
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料理・スイーツともに各店舗でしっかりと作り込んだ一皿を提供。レストランやホテルでの経験をお持ちの方も大歓迎です！
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オープンキッチンの会場も多数。お客様に最高の時間を楽しんでいただく為、料理人も一緒に空間づくりをしています！
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サービス経験を活かした転職も！レストランとはまた違う、特別な人と時を提供しましょう。
▶レストランの経験をしっかりと活かせる環境です。
平日はレストランとしても運営している店舗があるので、ウェディング経験がない方もレストラン経験を活かした参加が可能です。
会社としての安定性や待遇、キャリアUPの可能性を求め、当社に参加するメンバーも多数います。
インセンティブや勤続10周年旅行など、個人の頑張りはしっかりと評価。年2回の賞与もしっかりと支給。
キッチン、ホール、パティシエなどポジションを問わず、「ノバレーゼで働いてよかった」と思える環境を整えています。
▶公休は月9日休み～、有休取得100%の義務化、リフレッシュ休暇なども充実
ノバレーゼでは、しっかり働き、しっかり休む、“頑張る人が長く働ける会社”を目指し、
社員・アルバイトなど全スタッフの有休取得率を100％にすることを義務化。
通常の休日以外に、3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇や、独自の休暇制度「Rockの日」など、家族との時間やプライベートな時間も大切に出来る環境を整えています。繁忙期でも残業は月20〜30時間ほど。プライベートの時間も確保できます。
▶育休取得率⇒女性【99%】、男性【29%】
産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合です。男性スタッフの取得も推進しており、年々上昇しています。
正社員のまま勤務時間や日数など｢働き方｣を変えられる「フレックスキャリア制度」など、働く仲間のライフステージをサポートする取り組みも多数あります。
平日はレストランとしても運営している店舗があるので、ウェディング経験がない方もレストラン経験を活かした参加が可能です。
会社としての安定性や待遇、キャリアUPの可能性を求め、当社に参加するメンバーも多数います。
インセンティブや勤続10周年旅行など、個人の頑張りはしっかりと評価。年2回の賞与もしっかりと支給。
キッチン、ホール、パティシエなどポジションを問わず、「ノバレーゼで働いてよかった」と思える環境を整えています。
▶公休は月9日休み～、有休取得100%の義務化、リフレッシュ休暇なども充実
ノバレーゼでは、しっかり働き、しっかり休む、“頑張る人が長く働ける会社”を目指し、
社員・アルバイトなど全スタッフの有休取得率を100％にすることを義務化。
通常の休日以外に、3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇や、独自の休暇制度「Rockの日」など、家族との時間やプライベートな時間も大切に出来る環境を整えています。繁忙期でも残業は月20〜30時間ほど。プライベートの時間も確保できます。
▶育休取得率⇒女性【99%】、男性【29%】
産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合です。男性スタッフの取得も推進しており、年々上昇しています。
正社員のまま勤務時間や日数など｢働き方｣を変えられる「フレックスキャリア制度」など、働く仲間のライフステージをサポートする取り組みも多数あります。
多彩なキャリアを生み出す企業。
ノバレーゼは国内を中心に、年間3～4店舗の新規出店を計画。店舗が増えるということは、ポストが増えるということ。年次も性別も関係なく、活躍する人にどんどんステージを与えていく当社では、中途採用の方にも多くのチャンスがあります。
新規事業提案制度『NOVAREVO（ノバレボ）』では、社内のアイデアから3つが事業化。中には新規事業を提案し27歳で社長になったメンバーもいます。社内からも新事業や新店舗に関して発信できる機会があります。
年齢や社歴よりも、実力や実績、やる気を評価する当社ならではの環境で、今までの経験を活かしませんか。
新規事業提案制度『NOVAREVO（ノバレボ）』では、社内のアイデアから3つが事業化。中には新規事業を提案し27歳で社長になったメンバーもいます。社内からも新事業や新店舗に関して発信できる機会があります。
年齢や社歴よりも、実力や実績、やる気を評価する当社ならではの環境で、今までの経験を活かしませんか。
企業情報
| 会社名 | 株式会社ノバレーゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4Ｆ |
| 設 立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 100百万円(2023年12月31日現在) |
| 従業員数 | 連結2,578人／単体2,098人(2023年12月31日現在) |
| 会社情報 |
株式会社タイムレス(コンサルティング事業) 株式会社MARRY MARBLE(婚礼演出映像制作) 株式会社花乃店千樹園／ブレスエットロゼ(婚礼装花) 株式会社ブロスダイニング(レストラン運営) 株式会社アンドユー(パーティドレス等レンタル) 株式会社Do(広告代理店) 株式会社LURRA(旅行業) ISLAND LABEL HAWAII,INC.(ハワイでのフォトウエディングとスパ運営) KAILA TOURS LLC（ハワイでの旅行業） 株式会社ブライト(婚礼総合法務サービス) 株式会社ホロニック(ホテル・ウエディング・レストラン運営) |
| HP |
https://www.novarese.co.jp/ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
★募集勤務地は、各職種、もしくは求人店舗一覧よりご確認いただけます ★勤務地には希望を考慮いたします |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
★募集勤務地は、各職種、もしくは求人店舗一覧よりご確認いただけます ★勤務地には希望を考慮いたします |
NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）の求人情報
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| ホームページ | https://www.novarese.co.jp/ |
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- 同社の特徴
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- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- オープニングスタッフ
- 社員登用制度有り
- 上場企業
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性比率50%以上
- 女性活躍中
応募情報
| 応募方法 |
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 当社にご興味をお持ちいただいた方は、下記「応募フォーム」より必要事項を記入の上、エントリーをお願い致します。 担当者より折り返し、選考方法や面接についてご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 面接地／交通 |
【本社】 東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F （地下鉄各線「銀座駅」徒歩3分 地下鉄有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分） 【最寄りの店舗】もしくは【オンライン】【本社】のいずれかにてご案内いたします。 |
