「紅虎餃子房」ほか、中華ブランド／際コーポレーション 株式会社
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「紅虎餃子房」ほか、中華ブランド／際コーポレーション 株式会社の採用情報
日本を代表する中国料理店『紅虎餃子房』
【完全週休2日制】働き方も改革中！
手作り・現場主義◎環境もやりがいも手に。
日本を代表する中国料理店『紅虎餃子房』
【完全週休2日制】働き方も改革中！
手作り・現場主義◎環境もやりがいも手に。
全国に展開しながらも同一ブランドを手掛けるのではなく、「こだわりの専門店」を各地で出店している際コーポレーション。代表ブランドの紅虎餃子房は中国の庶民的な料理を大勢の人に気取らずに食べていただきたいとの思いで1996年に誕生しました。
■□■完全週休2日制（月8日休み）■□■
飲食店で大切なのは、お客様に美味しいお料理とサービスを提供すること。ですが、それらを提供するためにはまず、従業員全員の働きやすい環境が必要不可欠です！際コーポレーションは飲食業界に蔓延する前時代的、封建的な働き方（長時間労働や見習いは早く来て仕込みをする、料理長や店長の顔色を気にして働くような働き方）とは違う環境があります！
際コーポレーションの店づくりについて
当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマにしてまいりました。組織が拡大し、企業としての存在感・責任感が増した今現在でも、その姿勢は変わりません。現在日本中に私たちの店舗があり、その数は300店以上にのぼります。
店舗設計もデザインも内外装施工も自社で行っています。料理にレシピはなく、接客にマニュアルはありません。料理には、加工品や既成の調味料をなるべく使わず、素材から調理します。
ライフスタイル創造企業としても多角的に事業展開！
飲食店だけでなくホテル・旅館の経営、更にはアパレル、インテリア、 家具、雑貨店など“衣・食・住”の多角的な事業展開も際コーポレーションの強みです。単に店舗数を増やすというビジネスではなく、様々な価値観を生み出し、消費者の心に響くスタイルで提示しています。事業の創造から店舗・商品の開発、サービスの提供に至るまで、すべてをゼロベースでつくり上げてきた経験とノウハウを強みに、現在は地方再生・地域活性化の分野に事業領域を広げています。また、店舗開発から設計・施工、商品開発、デザイン、広報に至るまで、すべてをグループ内で完結させていることも同社の特徴のひとつです。
当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマにしてまいりました。組織が拡大し、企業としての存在感・責任感が増した今現在でも、その姿勢は変わりません。現在日本中に私たちの店舗があり、その数は300店以上にのぼります。
店舗設計もデザインも内外装施工も自社で行っています。料理にレシピはなく、接客にマニュアルはありません。料理には、加工品や既成の調味料をなるべく使わず、素材から調理します。
ライフスタイル創造企業としても多角的に事業展開！
飲食店だけでなくホテル・旅館の経営、更にはアパレル、インテリア、 家具、雑貨店など“衣・食・住”の多角的な事業展開も際コーポレーションの強みです。単に店舗数を増やすというビジネスではなく、様々な価値観を生み出し、消費者の心に響くスタイルで提示しています。事業の創造から店舗・商品の開発、サービスの提供に至るまで、すべてをゼロベースでつくり上げてきた経験とノウハウを強みに、現在は地方再生・地域活性化の分野に事業領域を広げています。また、店舗開発から設計・施工、商品開発、デザイン、広報に至るまで、すべてをグループ内で完結させていることも同社の特徴のひとつです。
■□■無資格・未経験OK！■□■
「いよいよ正社員デビューを」という方も大歓迎！
OJT研修で丁寧な受け入れ体制となっており、飲食のプロから学べる環境をご用意！
決まったマニュアルや研修プログラムはあえてつくらず、一人ひとりの個性を伸ばす教育で成長をサポートします。
■料理長・店長
料理長や店長といった役職クラスを募集しています！例えば「中国料理にトコトンこだわりたい」であったり「店舗運営のノウハウを現場にしっかり落とし込みたい」など、培った経験を存分に発揮できます。また、役職クラスで採用になった場合に、月給35万円以上のスタート実績がほとんどです！前職給与から条件を下げたくない方にもマッチします。
■調理・ホール
仕入れ・仕込みから調理・在庫管理、ホール接客業務など、スキルや経験に応じてお任せしていきます。各店舗に料理人がおり、手作り＆出来立ての料理を作っています。調理人もホールスタッフも、メニュー開発や企画運営において、アイデアや経験を存分に活かせます。お客様が笑顔になるような新しい料理や雰囲気づくりをお願いします！未経験者の方もご安心ください。一から丁寧にお教えします。
「いよいよ正社員デビューを」という方も大歓迎！
OJT研修で丁寧な受け入れ体制となっており、飲食のプロから学べる環境をご用意！
決まったマニュアルや研修プログラムはあえてつくらず、一人ひとりの個性を伸ばす教育で成長をサポートします。
■料理長・店長
料理長や店長といった役職クラスを募集しています！例えば「中国料理にトコトンこだわりたい」であったり「店舗運営のノウハウを現場にしっかり落とし込みたい」など、培った経験を存分に発揮できます。また、役職クラスで採用になった場合に、月給35万円以上のスタート実績がほとんどです！前職給与から条件を下げたくない方にもマッチします。
■調理・ホール
仕入れ・仕込みから調理・在庫管理、ホール接客業務など、スキルや経験に応じてお任せしていきます。各店舗に料理人がおり、手作り＆出来立ての料理を作っています。調理人もホールスタッフも、メニュー開発や企画運営において、アイデアや経験を存分に活かせます。お客様が笑顔になるような新しい料理や雰囲気づくりをお願いします！未経験者の方もご安心ください。一から丁寧にお教えします。
採用担当者よりメッセージ
ここまでご覧いただきありがとうございます。
カウンターの小さなBARから、官民一体のリゾートホテル開発の大型プロジェクトまで、幅広い事業展開を行い、和食・中華・イタリアン・ホテル・旅館etc...様々な飲食店を展開する「KIWA」は『専門的なスキル・知識の習得』と『働きやすさ（長時間労働の脱却）』の両立を進めています。
労務環境面では、本社主導による全店舗の労働時間の抑制と1分単位の残業・給与計算を実施。更には個人の経験を活かした業態開発・新店出店など、個々が活躍できる場所（店舗）を積極的に増やし、「KIWA」で働いてくれる従業員満足度を高めています。
カウンターの小さなBARから、官民一体のリゾートホテル開発の大型プロジェクトまで、幅広い事業展開を行い、和食・中華・イタリアン・ホテル・旅館etc...様々な飲食店を展開する「KIWA」は『専門的なスキル・知識の習得』と『働きやすさ（長時間労働の脱却）』の両立を進めています。
労務環境面では、本社主導による全店舗の労働時間の抑制と1分単位の残業・給与計算を実施。更には個人の経験を活かした業態開発・新店出店など、個々が活躍できる場所（店舗）を積極的に増やし、「KIWA」で働いてくれる従業員満足度を高めています。
企業情報
| 会社名 | 際コーポレーション 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル3Ｆ |
| 設 立 | 1990年12月7日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役 中島武 |
| 従業員数 | 5,190名（アルバイト含む）※2024年11月8日時点 |
| 会社情報 |
【グループ売上高】 282億（2024年10月31日） 【飲食・物販店舗】 直営飲食店265店舗 直営物販店11店舗 FC店14店舗 関係会社店20店舗 宿泊施設6店舗 【主な事業内容】 飲食店、宿泊施設の経営 食料品、衣料品、日用品雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 飲食店に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務 |
| HP |
KIWA CORPORATION CO.,LTD. |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
【関東】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県 【北陸・中部】 静岡県 |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
各勤務地の詳細は【店舗情報ページ】よりご確認ください。 ◎希望エリアの指定OK！勤務地は最大限希望を考慮して決定します。 ◎会社都合の転居を伴う異動はありません。 |
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| ホームページ | https://kiwa-group.co.jp/ |
|---|
- 同社の特徴
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- 未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 40代・50代活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 即管理職採用
- 中途入社率50%以上
応募情報
| 電話番号／受付時間 |
※最初に「グルメキャリーの求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 電話番号／0120-696-364 受付時間／月～金曜（9時～18時） 担 当／人事部 採用係 |
|---|---|
| 応募方法 |
電話・Webどちらの場合も、人事部が窓口となります。 上記の求人フリーダイヤルからご連絡差し上げますので応答ください。 ※「プレ応募」も受付可能。経歴などを拝見しご返信いたします。 |
| 面接地／交通 | 応募店舗または近隣の弊社直営店舗にて行います。 |
